Adobe AD5-E810 Vorbereitung & AD5-E810 Pruefungssimulationen - AD5-E810 Fragen Und Antworten - Everbrasil

  • Exam Code: AD5-E810
  • Exam Name: Campaign Classic Architect Master Renewal
  • Certification Name: Adobe Campaign
  • Vendor Name: Adobe
  • Q & A: 111 Questions and Answers

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NEW QUESTION: 1
What can be found from the Virtualization Host page in the VNX Unisphere Manager GUI?
A. NFS datastores
B. File connected ESXi servers
C. File attached Virtual Machines
D. Wizard for discovering Virtual Machines
Answer: D

NEW QUESTION: 2
Refer to the exhibit.
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Switch A, B, and C are trunked together and have been properly configured for VTP. Switch C receives VLAN information from the VTP server Switch A, but Switch B does not receive any VLAN information.
What is the most probable cause of this behavior?
A. Switch B is configured with an access port to Switch A, while Switch C is configured with a trunk port to Switch B.
B. Switch B is configured in transparent mode.
C. The trunk between Switch A and Switch B is misconfigured.
D. The VTP revision number of the Switch B is higher than that of Switch A.
Answer: B

NEW QUESTION: 3
When a reduction in force occurs, the ADEA allows that protected employees may waive their rights under some circumstances. For the waiver to be valid, the protected employee must be allowed how long to review and consider the agreement?
A. 7 days
B. 21 days
C. 180 days
D. 45 days
Answer: D
Explanation:
Answer option B is correct.ADEA waivers are valid during a reduction in force only if the employee has 45 days to consider the agreement. Once employees sign a RIF-related waiver, the ADEA requires that they have 7 days (D) to revoke it. Terminations that are not part of a RIF require only 21 days (A) for consideration. An employee has 180 days (C) to file a charge with the EEOC in states that do not have their own EEO enforcement agency. Chapter: Workforce Planning and Employment Objective: Review Questions


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